De volgende kennis gaat u opdoen

• Je leert vanuit eigen inbreng regels en richtlijnen te ontwikkelen die werken voor je eigen situatie, ingegeven door de dynamiek tussen je intuïtie, intellect en zintuigen.
• Je krijgt inzicht in de vicieuze cirkel van gedachten, gevoelens en gedrag waarin je vast kan komen te zitten.
• Je krijgt een helder beeld van de invloed van onbewuste keuzes in je houding op het contact met de mensen met wie je werkt.
• Je leert zelfkennis te gebruiken in je relaties en te kijken vanuit verschillende perspectieven.
• Je krijgt kennis van de principes van goede samenwerking en/of onderhandeling.
• Je leert het verborgen potentieel van een ander aan te boren en aan te spreken.

• Zelf praktische ideeën ontwikkelen om de verantwoordelijkheid en de regie van de mensen met wie je werkt te stimuleren.
• Oefenen in het wegnemen van belemmerende overtuigingen en omgaan met weerstand en teleurstellingen van de mensen met wie je werkt.
• Kunnen sturen op afstemming, gemeenschappelijk gedrag en doelen en commitment.
• Persoonlijke casuïstiek inzetten en verbeteren.
• Projectomgevingen zo kunnen ontwerpen dat het probleemoplossend vermogen, de creativiteit en samenwerking wordt vergroot.
• Geven van waarderende feedback om een positief werkklimaat te scheppen.
• Formuleren van concrete acties om de opgedane lessen en ervaring te borgen in je werk.